Un boulot tranquille » : et si les moins de 30 ans avaient tout compris ?

Ce matin, sur France Inter, la chronique de Mathilde Serrel m’a interpellée : « Un boulot tranquille, le Graal de la réussite ? »

Pour les moins de 30 ans, le job de rêve n’est plus celui où on se donne corps et âme jusqu’à l’épuisement. C’est celui qui laisse de la place pour « vivre à côté ».

Et franchement ? pourquoi pas !

J’appartiens à une génération où on reste tard sans compter ses heures, ou l’effort (tout comme la notion de « travail ») est importante. Mais voilà : j’ai eu des alternants qui, eux, n’ont aucun complexe à réclamer ce qui leur est dû quand leur quota d’heures est dépassé, à demander des heures supplémentaires même en alternance.

En parallèle, je donne des cours à des étudiants en Bachelor et Master. Tous, sans exception, me disent la même chose : « Un bon job, c’est un salaire correct ET du temps pour nos passions, nos proches, notre vie. »

Au début, j’avoue, ça m’a surprise. Presque dérangée. Cette génération serait-elle « moins engagée » ? Moins ambitieuse ?

Et si c’était nous qui avions tout faux ? Si l’épuisement n’était pas un badge d’honneur mais juste… de l’épuisement ? Si vouloir une vie équilibrée n’était pas un manque d’ambition, mais une forme de lucidité ?

Les moins de 30 ans posent une question frontale aux entreprises : comment nous motiver sans nous consumer ?

Parce que oui, ils veulent contribuer, apprendre, évoluer. Mais pas au prix de leur santé mentale, de leurs week-ends sacrifiés ou de relations qui n’existent que sur le papier.

Alors la vraie question devient : comment les entreprises s’adaptent-elles à cette nouvelle donne ?

  • En redéfinissant la performance au-delà du présentéisme ?
  • En valorisant l’efficacité plutôt que les heures passées ?
  • En acceptant que fidélité ne rime plus avec sacrifice ?

Je ne prétends pas avoir toutes les réponses. Mais cette chronique, ces étudiants, ces alternants, ces comportements,  avouons qu’ils font réfléchir.

Et vous, comment vivez-vous cette évolution ? Vous sentez-vous bousculé(e) par cette nouvelle génération ou pensez-vous qu’elle est en train de remettre les pendules à l’heure ?

Parce qu’au fond, peut-être que « boulot tranquille » ne veut pas dire « boulot médiocre ». Peut-être que ça veut juste dire : un boulot qui ne te vole pas ta vie.

#GénérationZ #QVT #Management #Évolution #Réflexion